Osmanlı İmparatorluğunda Bürokratik Reform

19. yüzyıl Osmanlı reformları yalnızca Osman­lı İmparatorluğu ya da Türkiye Cumhuriyeti tarihi açısından değil, İslam dünyasının devlet idaresi geleneği tarihinin bütünü için de büyük bir önem taşımaktadır. Bu reformlar daha geniş bir kapsamda bakıldığında da önem­lidir. Eğer sahip olduğu geleneksel kültür Batı kültürüyle büyük ortaklıklar içeren Rusya'yı bir kenara bırakacak olursak Osmanlılar, m...

19. yüzyıl Osmanlı reformları yalnızca Osman­lı İmparatorluğu ya da Türkiye Cumhuriyeti tarihi açısından değil, İslam dünyasının devlet idaresi geleneği tarihinin bütünü için de büyük bir önem taşımaktadır. Bu reformlar daha geniş bir kapsamda bakıldığında da önem­lidir. Eğer sahip olduğu geleneksel kültür Batı kültürüyle büyük ortaklıklar içeren Rusya'yı bir kenara bırakacak olursak Osmanlılar, modernleşmeye yönelen ilk Batılı olmayan ve 19. yüzyılın emperyalizm çağında bağımsızlığını nispeten sürdürebilmiş az sayıdaki toplumdan bir tanesidir. Dolayısıyla Osmanlı idari reformlarının tam anlamıyla değerlendirilebil­mesi bunların derin bir tarihsel bakış açısıyla ele alınmasına ve diğer toplumların deneyimleriyle kıyaslanmasına bağlıdır.

Elinizdeki ça­lışma bu reformların, özüyle ilgili olarak önemli bir aşamasını incelemeyi ve açıklamayı hedeflemektedir: Geç imparatorluğun bürokratik teşkilatlarından en önemlisinin ve onun kadrolarını oluşturan yönetici sınıf kolunun gelişimi.